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2022年安徽新桥交通发展有限责任公司招聘公告
日期:2022-06-14 15:24 浏览:368

安徽新桥交通发展有限责任公司(以下简称交发公司)是县属国有独资公司,从事县域交通基础设施、港口岸线、城乡交通一体化等项目的投资、建设、运营。根据工作需要,现面向社会公开招聘高级管理人员和一般工作人员,工作地点在寿县新桥国际产业园区,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划


本次共招聘10名工作人员,其中:副经理(分管财务的高级管理人员)1名、综合管理人员1名、财务会计人员1名、工程管理人员7名(见附件2)。

二、招聘条件

(一)基本要求及资格。(详见附件2)

(二)具有下列情形之一的,不得报名:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或影响期内。

3.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

4.法律、法规及政策规定的其他情形。

三、招聘方法和程序

本次招聘遵循公开、平等、择优的原则,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用的程序进行。

(一)网上报名

报考人员将《安徽新桥交通发展有限责任公司招聘工作人员报名表》(电子表)、个人简历以及学历学位等证书的清晰照片打包发送到2919454990@qq.com,邮件标题为“姓名+应聘职位”,报名时间为2022年6月20日至2022年6月24日。网上报名时间结束后,报考人员提供的电子材料不再受理。

(二)资格审查及开考比例

1.资格审查。经初审符合报考条件的人员,电话通知到交发公司(寿县宾阳大厦A座23楼)现场资格审查。资格审查时报考人员需提供以下材料:

(1)本人有效居民身份证件、学历证书、学位证书及相关职称证书等报名所需材料原件和复印件。

(2)报考人员须提供纸质《安徽新桥交通发展有限责任公司公开招聘工作人员报名表》(附件1),近期二寸正面免冠同底照片4张以及报考岗位具体要求的其它资料。

(3)机关事业单位在编在岗人员报考的,应按人事管理权限提供所在单位和主管部门签署的“同意报考”证明材料并加盖单位公章。机关事业单位在编在岗人员需在试用期满考核合格后,办理辞职手续,与原单位解除人事关系。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程,提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的,一经查实,即取消考试、体检、考察、聘用资格。

2.开考比例。招聘职位与报考人数比例达1:3方可开考,如达不到规定比例,由招考领导组研究决定是否开考。

(三)笔试

1.笔试内容:行政能力测试、申论科目的相关内容,一张试卷出题,满分100分,60分以下者不得进入面试环节。

2.笔试时间、地点见准考证。

(四)面试及成绩合成

1.面试。面试采取结构化面试方式进行,根据笔试成绩按照招聘岗位计划数1:3比例从高分到低分确定面试人选。笔试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选,不足规定比例的,按实际入围人数确定。满分100分,60分以下者不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

2.成绩合成。考生成绩按照笔试与面试成绩6:4的比例合成,合成成绩出现相同的,依次按笔试、笔试主观题得分高低确定排序。 

(五)体检

根据招聘计划数和考生考试合成成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或放弃体检出现缺额的,按合成成绩从高分到低分进行等额递补。

(六)考察政审

体检合格人员进入考察政审环节,由招考领导组抽调人员对入围考察人员德、能、勤、绩、廉等进行综合考察。因考察不合格或放弃考察出现缺额的,按合成成绩从高分到低分进行等额递补。根据考察结果和实际需要,经招考领导组研究确定公示拟聘用人员名单。

(七)公示

拟聘用人员名单在“寿县人民政府网”进行公示,公示期5个工作日。公示结束后,出现空缺的,按合成成绩从高分到低分递补一次。

(八)聘用

1.招聘人员实行试用期制度:一经聘用,即签订劳动合同,副经理试用期为六个月(试用期待遇:基本年薪、缴纳社保);工作人员试用期为三个月(试用期待遇:基本工资、缴纳社保)。试用期满,副经理由县国资委牵头按照相关标准进行综合考核,工作人员由交发公司负责按照相关标准进行综合考核,考核合格后办理任职手续,考核不合格者办理解聘手续。

2.招聘人员一律实行聘用合同制,聘期3年(包含试用期),聘期届满可以根据每年考核等情况决定是否续聘。

3.招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

四、相关待遇

副经理执行年薪制,基本年薪10.5万元,绩效年薪标准7.87万(根据考核得分发放),任期激励收入标准按相关规定发放。具体待遇以签订的劳动合同为准。

工作人员基本工资年薪6万元,年终绩效根据考核确定。

企业按规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

五、组织纪律

招聘工作在县纪委监委全程监督下组织实施。坚持公开、公平、公正的原则,严格按规定的要求和程序操作。对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、取消招聘资格;对违反招聘纪律的应聘人员,按有关规定予以处理,触犯法律的,移交司法机关依法处理。

六、有关事宜

1.应聘人员应注意自身安全、做好新冠肺炎疫情报备、个人防护等工作。

2.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注招聘招考领导组以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅,责任自负。

3.应聘人员一经聘用,应服从工作安排。

4.咨询电话:0554-4100183,联系人:赵伟。

 交发公司公开招聘工作领导小组办公室

2022年6月10日

附件1: 安徽新桥交通发展有限责任公司公开招聘工作人员报名表.docx

附件2: 安徽新桥交通发展有限责任公司公开招聘工作人员职位统计表.docx

附件: