淮南市第二人民医院2023年招聘护理专业技术人员公告

  • 日期:2023-01-10 09:18
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根据医院工作实际,经院部研究决定,拟公开招聘护理专业技术人员6名。

一、招聘原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

岗位招聘人数专业学历/学位岗位要求

护理6护理学普校大专及以上护士资格证书

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律,具有良好的政治素养,无违法违纪记录,品行端正。

2.热爱医疗卫生事业,遵守国家法律法规,遵守职业道德,爱岗敬业,身体健康,有良好的服务理念和奉献精神。

3.全日制普校大专及以上学历。

4.年龄要求:30周岁以下,即为1992年01月09日以后出生(含)。

5.符合招聘岗位要求的其它条件。

四、报名要求

(一)报名方式:采用现场报名方式

(二)报名地址:淮南市第二人民医院门诊楼3楼政工科

 

(三)报名时间:2023年01月09日至2023年01月16日,上午8:00-11:30,下午14:30-17︰00(休息日除外),逾期不予补报。

(四)报名提交材料:

 

1.一寸免冠证件照2张;

2.本人身份证原件及复印件;

3.毕业证原件及复印件;

4.护士资格证原件及复印件;

5.学信网学籍在线验证报告。

五、笔试考核

笔试范围:专业理论知识。时间、地点另行通知。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

 

六、面试

采取半结构化面试方式进行,主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等,满分为100分。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。面试的具体事宜另行通知。

七、录用方式

采用笔试和面试相结合的方式。在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选,若笔试人数不足开考比例的,按实际人数确定面试人选。

八、综合成绩计算方法

1、专业理论知识笔试成绩占考试总成绩的比例为50%,面试成绩占总成绩的比例为50%。

2、综合成绩低于60分的考生不予录用,笔试、面试中有作弊行为的不予录用,并纳入征信记录。

九、体检

招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检费考生自理。体检不合格者不予录用。

十、考察

体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,对考察合格的人员进行聘用,考察不合格的人员取消其聘用资格。

十一、签约聘用及待遇

对考察合格者,由院部确定拟聘用人员名单,在淮南市第二人民医院官网公示7天无异议后,按规定办理有关手续。

工资及福利待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。

十二、相关事宜

本《公告》由淮南市第二人民医院负责解释。本次招聘工作相关信息,请登陆淮南市第二人民医院官网查询。

咨询电话:0554-5611288

淮南市第二人民医院

2023年01月09日

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